التعليم توضح شروط التعاقد مع معلمي الحصة وقيمة المكافأة الشهرية

كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن الضوابط المنظمة للعقود الموسمية المقرر إبرامها مع معلمي الحصة بمختلف المديريات التعليمية، في إطار إجراءات تقنين أوضاعهم وسد العجز في أعداد أعضاء هيئة التدريس، بما يضمن انتظام العملية التعليمية داخل المدارس.

وأوضحت الوزارة، في خطاب موجه إلى المديريات التعليمية، أنه تم تعميم نموذج عقد العمل الخاص بمعلمي الحصة على جميع المديريات، بهدف تنظيم الاستعانة بهم وضمان استقرار الدراسة، وفق مجموعة من الضوابط التي اعتمدتها الوزارة.

شروط التعاقد مع معلمي الحصة

وتضمنت الضوابط اشتراط حصول المعلم المرشح للعمل بنظام الحصة على مؤهل تربوي، أو مؤهل عالٍ مناسب إلى جانب مؤهل تربوي، وذلك وفقًا للقواعد المحددة للتعاقد.

وتسري العقود على معلمي الحصة بمختلف المراحل التعليمية، في إطار خطة الوزارة للاستفادة من الكوادر المتاحة ومواجهة العجز في أعداد المعلمين بالمدارس.

50 جنيهًا للحصة و4800 جنيه شهريًا

وبحسب تفاصيل نموذج العقد، تبلغ قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، بحد أقصى 96 حصة شهريًا، ليصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، شاملة الاستقطاعات القانونية.

مدة عقد معلمي الحصة

وتبدأ مدة التعاقد اعتبارًا من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو، بما يتوافق مع العام الدراسي، مع اتخاذ الإجراءات المنظمة لصرف المستحقات المالية للمعلمين وفق القواعد والضوابط المعمول بها.

كما تتضمن الإجراءات تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فيما يتعلق بالحماية التأمينية لمعلمي الحصة في حالات إصابات العمل خلال فترة التعاقد، وفقًا للأحكام القانونية المنظمة.

وتأتي إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة في إطار جهود وزارة التربية والتعليم لسد العجز في أعداد المعلمين، وتنظيم الاستعانة بالمعلمين العاملين بنظام الحصة، بما يدعم انتظام الدراسة واستقرار العملية التعليمية بمختلف المدارس.