البترول: قطعنا شوطا كبيرا فى تعزيز مهارات القادة وإعداد جيل جديد من القادة

أكد وكيل وزارة البترول والثروة المعدنية لشؤون مكتب الوزير والمكتب الفني والمتحدث الرسمي للوزارة المهندس معتز عاطف، أن الوزارة تسعى قدماً في تنفيذ استراتيجيتها الرامية إلى تعزيز مساهمة الطاقة المتجددة ضمن مزيج الطاقة إلى 42٪ بحلول عام 2030، ومن ثم يصبح 50٪ من إنتاج الطاقة في مصر من مصادر الطاقة المتجددة دون أن يؤثر ذلك على اهتمام الدولة بمصادر الطاقة التقليدية.

وأشار عاطف - خلال جلسة نقاشية ضمن فعاليات مؤتمر ومعرض مصر الدولي للطاقة "إيجبس 2025" -إلي أن وزارة البترول نجحت في قطع شوط كبير في مسار تعزيز مهارات القيادة وإعداد جيل جديد من القادة الجدد، موضحا أن التحدي في وقت سابق كان يتمثل في عدم وضوح المسؤوليات وضبابية المستقبل المهني لدى شريحة كبيرة من الموظفين، مما دفع الوزارة لتعيين هؤلاء الشباب كمعاونين لرؤساء هيئة البترول والشركات القابضة ليكتسبوا مزيد من الخبرات القيادية، وهو الأمر الذي ساعد في نجاح المبادرة في إلمام المديرين في الإدارة الوسطى بالصورة الشاملة للقطاع.

كما سلط عاطف الضوء على مستقبل قطاع الطاقة على الصعيد العالمي والمحلي، مشيراً إلى أن قطاع الطاقة يمر بالفعل بمرحلة تحول كبيرة في ضوء المتغيرات العالمية الأخيرة وما فرضته التطورات التكنولوجية والرقمية من تأثيرات كبيرة على سوق الطاقة على مستوى العالم.

وأشار إلى وجود تقديرات بتأثير الذكاء الاصطناعي على حجم الطاقة اللازم توفيرها في المستقبل، بإمكانية تأثيرها في حدوث زيادة بنسبة ٤٪ في حجم الطاقة المستخدمة عالمياً بحلول عام 2026، بحجم الطاقة المطلوبة لدولة مثل اليابان، متوقعاً أن تستغرق عملية التحول وقتاً طويلاً بما يتطلب توفير المزيد من الطاقة.

ورداً على سؤال حول بناء الكفاءات والقيادات في قطاع الطاقة في مصر، أشار عاطف إلى أن الوزارة لديها حالياً برنامجاً لإكساب الموارد البشرية في قطاع الطاقة المهارات الفنية الجديدة، وخاصة في الوظائف التي لا تتطلب مهارات فنية عميقة مثل غرفة التشغيل، التي يلزم أن يتوفر بها مهندس ومدخل للبيانات.

وتابع أن الوزارة أطلقت كذلك برنامجاً موسعاً لرفع مهارات النشء والشباب، حيث نتج عنه افتتاح مدرستين مهنيتين لإكساب النشء الصغير المهارات الفنية التي يحتاجها السوق في قطاع الطاقة والمعادن، بما يتسق مع التطورات العالمية في ذلك المجال، وقد تخرجت الدفعة الأولى في نوفمبر الماضي وضمت ١٥٠ خريجاً.

وأضاف عاطف أن الأعوام الثلاثة الماضية شهدت تزايد حجم مشاركة قواعد البيانات والمعرفة على مستوى القطاع، كما قامت الوزارة بإنشاء مركز للتحكم والسيطرة في العاصمة الإدارية الجديدة يمكنه تجميع البيانات من كافة المواقع، مشيراً إلى توسع الدولة المصرية كذلك في استخدام العديد من أنماط الذكاء الاصطناعي لتحسين العمل بمشروعات الطاقة المختلفة.

كما تطرق إلى قيام الوزارة بصياغة خطة للأداء في مجال الصحة والسلامة والبيئة، والتي تم خلالها الاستعانة بأنماط عديدة من الذكاء الاصطناعي في محاكاة السيناريوهات ووضع وقياس بعض مؤشرات الأداء.

ورداً على سؤال حول الشراكات مع شركات البترول والغاز العالمية، أشار عاطف إلى حرص الوزارة وانفتاحها على التوسع في كافة أنماط الشراكة مع الشركات والمؤسسات العالمية لتطوير مهارات العمالة المصرية، لافتاً إلى أنه في هذا الصدد تم مؤخراً تخريج نحو 20 طالباً من مدرسة التدريب الخاصة بشركة «بي بي»، والتي تقدم برنامجاً تدريبياً مدته عام واحد بهدف إكساب الطلاب مهارات القيادة والتدريب العملي.